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Tutto comincia con le persone

Un lavoro dinamico e flessibile, che combina la cultura italiana con un ambiente internazionale, lasciando libero spazio alla crescita individuale.
Crediamo nel pensiero creativo e nel lavoro di squadra per crescere insieme.

Lavora con Maeg per costruire insieme il nostro futuro.

Project Manager Junior

Vazzola (TV)

Ruolo: Maeg Costruzioni SpA, società leader nella progettazione, fornitura e posa in opera di strutture in acciaio, con 40 anni di esperienza, 5 stabilimenti produttivi tra Veneto e Friuli e numerose branch estere, è alla ricerca di un Project Manager Junior che, pianificherà e gestirà le attività della commessa affidatagli garantendo la corretta esecuzione del progetto; inizialmente come supporto al Responsabile Project Manager e successivamente in completa autonomia. Superiore: La risorsa risponderà al Responsabile Project Manager. Responsabilità: • Sviluppare un piano di progetto dettagliato; • Gestire il budget di progetto e assicurare il rispetto dei costi durante l’esecuzione; • Analizzare i rischi del progetto e proporre soluzioni al Responsabile Project Manager; • Monitorare le tempistiche delle singole attività e le risorse a lui affidate per il completamento dei progetti; • Gestire la comunicazione e contribuire al coordinamento, del personale interno ed esterno nei vari progetti; • Monitorare lo stato di avanzamento dei lavori ed assicurarne la corretta esecuzione. Requisiti professionali e personali richiesti: • Forti capacità analitiche e di problem-solving; • Eccellenti abilità di comunicazione e documentazione; • Capacità di lavorare in un ambiente in rapida evoluzione e di stabilire priorità in modo efficace; • Conoscenza dell’inglese; • Laurea in un campo pertinente (ad esempio, ingegneria gestionale, architettura...) è considerata un plus; • Orario di Lavoro: full time; • Richiesta la disponibilità a trasferte. Location: • Vazzola (TV) Tipologia di contratto e retribuzione saranno valutati in sede di colloquio in base all’esperienza. MAEG Costruzioni spa si impegna a garantire l'uguaglianza di trattamento e non discrimina in fase di selezione i candidati sulla base di sesso, età, razza, religione, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica protetta per legge.

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